大数据帮忙分析春季跳槽如何有“钱途”

发表于 2016-4-8 10:22:15

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　　“金三银四”的春季就业季不仅对应届毕业生十分重要，对已经就业的白领来讲，也是一年中最关键的跳槽机会。在跳槽的选择过程中，大多数白领选择换东家不改行，期望在同一个行业内找到更有前景和“钱途”的下家。然而也有不少白领表示“希望能在另一领域发光发热”，互联网/电子商务更成为跳槽选择的大热门。某招聘网站近日发布了一份关于大数据看就业的数据报告，利用自身后台大数据优势专业地分析和解读了广大白领的求职意向，展示就业市场的最新动向。
　　春季白领跳槽高峰季 90后占一半以上
　　根据劳动力市场多年的发展与以往经验的积累，每年春季是大量白领跳槽、寻找新的工作机会比较集中的时间。近日，某招聘网站发布了“大数据看就业”第一期数据，从中可以观察出一些行业风向和白领流向。根据数据统计，一周时间内每个白领平均投递8.62份求职简历。
　　前三名
　　房地产/建筑/建材/工程
　　加工制造（原料加工/模具）
　　互联网/电子商务
　　90后占52%
　　80后占38.1%
　　70后占3.9%
　　民营企业（居首）占47%
　　国企排名（第二）占13%
　　国家机关占1%
　　事业单位占2%
　　不同薪资水平白领对2016年期望薪资
　　现薪资期望薪资薪资涨幅
　　0-3000元/月 3000-5000元/月 167%
　　4000-6000元/月 5000-7000元/月 20%
　　6000-8000元/月 7000-9000元/月 14%
　　8000-10000元/月 10500-12500元/月 28%
　　11500-13500元/月 14000-16000元/月 20%
　　16500-18500元/月 19000-21000元/月 14%
　　前五名
　　北京、上海、天津、成都、广州
　　最后三名
　　宁波、贵阳、南宁
　　沈阳白领人均投递简历13.19份
　　本科学历的求职者既有很好的学历背景，同时又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力，仍旧是目前求职市场的“主角”。大专学生由于能更早地接触和进入社会，在工作有着更多的实践机会，相比本科学历求职者，在薪资各方面的待遇要求相对较低，因此在本周的排行紧随本科学历之后，位居第二。
　　沈阳人均投递简历份数为13.19份，在全国排名第26位。在所有具有跳槽意向的求职者简历中，薪水越低，跳槽的意愿越是强烈。
　　月薪简历数量
　　2000-4000元 34.3%
　　4001-6000元 30%
　　6001-8000元 13.9%
　　跳槽意向最强烈的10大行业的白领，简历无一例外的均投向互联网行业。随着国家对“互联网+”的大力推进，互联网行业已成为未来最为朝阳的产业，其对高端人才的吸引力毋庸置疑。因此，互联网成为全国白领跳槽热度最高的行业，备受白领青睐。
　　企业发布的简历数量排名中，销售业务和销售管理成为发布简历数量最多的两个岗位，由此可见，大多数公司对人才的渴求几乎都集中在能否为企业“赚钱盈利”的岗位上。随着众多企业市场化、全球化进程的完善，对销售岗位的复合型人才需求也开始逐步增加，相对以往的传统销售，很多公司更需要一些有头脑、有资源、专业性强，同时对市场发展有着准确判断的复合型人才。沈阳日报、沈阳网记者杜梦雅
　　海归人员回国就业
　　近半数进大企业
　　截至2014年，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。海归人数的增加与我国综合国力的增强及政府加大吸引人才的力度有关。随着大批海归回国发展，他们的就业和创业情况也备受社会各界关注。海归在国外获得的最高学位以授课型硕士学位和学士学位、研究型硕士学位为主，分别占比为33.2%、27.6%、21.5%。海归在国外所获学位的主修科目以商科、社会科学、工学、自然科学为主，分别占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文科学的占比也较高，占比8.1%。农学比例最小，为0.8%。
　　海归群体对留学的价值持肯定态度。认为留学划算的占50.0%，不划算的占20.2%，说不清和不方便回答的分别占22.1%、7.7%。需要注意的是，评价留学的价值不能简单看经济回报，也需要考虑人的综合素质的提升。海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。
　　海归就业的单位类型呈现多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在本土民营企业，26.7%的海归在外资企业，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。海归就职的企业以500人以上的中型到大型企业为主，有31.2%的海归就职于1000人以上规模的企业，45.3%的海归就职于500人以上规模的企业。
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