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本周，京东研发史上第一大校招，正式结束了面试环节，并将在未来两周内，逐步发出offer。可以说，本次研发校招，也是我们自称的研发史上第一大校招，正式落下了帷幕。
为什么叫史上第一大校招呢？因为本次我们预计招聘近500名的程序猿、攻城狮和和产品经理、产品运营。在16个城市展开宣讲、笔试、面试。这就意味着—— 我们要筛选出超过一万份简历，并组织他们参加笔试； 我们组织超过6千人参加面试；
也就意味着，我们在16个城市，准备了超过300名面试官。接近目前研发人数的十分之一，而且为了保证面试质量，面试官都要求T3级别以上。都是各个部门的骨干力量。
在之前研发校招最多100多人的情况下，本次校招号称史上第一大校招，名至实归。
而其中，是无数校招人员的无数加班，通宵熬夜的辛劳。
小编很荣幸作为研发的总接口，参与了本次校招。下面，就给大家简单八一八本次校招的种种或是感人，或是有趣的点点滴滴。
首先先看本次校招的一些数据：
本次共收到55780份简历（包括管培）其中研发近3万份。最终参加笔试人数，研发场共11454人（包括霸笔）参加了笔试。 在简历的毕业学校中，川大，以1924名成为本次简历投递最多的学校，其他在东北，西安，北京，也有不少斩获。
在简历的人员方面，90后，正式成为本次校招的主要来源。。。各部门注意，一大波90后正在靠近！
在学生所在城市中，北京，广州，成都三地高校，分列前三。看来，今年融合后，原腾讯电商改名的深圳研究院微信手Q事业部，获得了大量同学的倾心。
1）第一次八地开会。
由于京东研发分布各地，除北京外，成都、沈阳、南京，上海、深圳，在北京也有亦庄益园北辰三地之分。所以当开第一次沟通会时，我们光准备会议就花了很多气力——要保证视频接入、视频接入不了电话接入。还要保证信号稳定。。。开个会，不容易啊~
2）一万多份简历的筛选，以及考卷出题 为了让筛选更符合各部门的要求，本次简历筛选交由各部门进行筛选，按照部门需求，算出需筛选的简历数量下限。各部门共动员了200余人进行简历筛选。并且出了30余名专家进行笔试题目出题工作。
3）16个城市宣讲嘉宾和校园大使
宣讲嘉宾基本为各个部门老大，校园大使来自内部报名和推荐。。。在这次宣讲中，还诞生了我们的明星嘉宾——京东的80后副总裁的邓天卓邓总。有幸亲眼目睹，其在天津场引发的全场全程阵阵爆笑~
4）327个面试官的总动员
如果你理解双11即将来临，研发的备战紧张，你就能理解这个数字的不易。各位面试官可谓感动了我们，很多面试官白天面试，晚上回去加班上线。有的面试官周末两天无休，面试完又投入工作中。面试是很累的，一天下来小编都喊腰酸腿疼，但是有的面试官连续4天作战。据说，一位面试官因为中午一直跟学生面试，没吃午饭，下午晕倒了。。。 套用本次校招的集团hr静淼姐的一句话说：面试前觉得研发的面试官要求特别多，问题特别多，但是面试那两天，没人迟到早退。赶两个小时车都这样，而且面试时特别认真。特别感动。。。
5）各位超级大管家——16个城市的城市hr
有从金融来支援的，有从集团乃支援的，每个城市2-3名的hr，要接管这个城市的面试安排，面试官安排——找面试场地，协调面试官，排面试人员，统计面试分数，通知一面二面hr面人员等等一堆工作，压在了这些美女城市hr身上，而且，他们的准备时间，不到一个星期、甚至在我们可以休息的现在，各个城市hr还在给面试官们，进行报销。
6）集团人资的辛苦付出
感谢的人有太多，这里不一一赘述，当时对接时，知道芳姐和静淼都来京东不到半年，实在是震惊了我。也疑虑她们是否能在这么大的压力下将这次校招做好——本次校招是上市后第一次校招，要求高压力大，另外组织架构变动，加上融合，招聘不仅涉及集团，还有商城，拍拍，甚至还有金融。而且各种各样的要求，人员又少，时间也短。
所幸，正如某位哲人所说，那些让你痛苦的，必让你成长。熬过来了，就是英雄。在这里，对芳姐和静淼姐，以及她们所在的集团人资，表示感谢和敬意。
最后在此，感谢各位部门接口人的大力配合，各位宣讲嘉宾的支持，各位出题专家，校园大使，简历筛选人员，城市hr以及各位面试官的辛勤与汗水。 万里长征第一步胜利了，未来还有保温计划，也请大家多多支持哦！顺便透露下，我们给大家准备了一个小礼物呢^^
2015京东校招，研发史上第一大校招，感谢有你，有你们。
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发表于 2014-11-3 20:58:05
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