职业猎头顾问倾心相告的加薪秘籍

发表于 2015-6-8 14:30:09

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职业猎头顾问倾心相告的加薪秘籍

薪水是评估一个企业员工的价值所在，加薪是每一个职场人士的追求，渴死，很多时候，你会感觉自己的薪水跟自己的劳动量远远不符，付出总是大于收获，而你又感觉不到老板有给加薪的准备，你该这么办呢？会怨天尤人还是主动出击？前者不但不会给你带来加薪的惊喜，而且还可能对你的职业之路产生不好的影响；而后者是一个明智的选择，但是你要保证做出这一举动时，你要有充分的准备。

一，眼观薪酬，耳听“六路”
首先你要对你的猎头网（http://www.haolietou.com ）公司的薪酬制度和经营状况有一定的了解，这是你获得加薪的前提条件。如果你的公司经营情况不佳，加薪就想都不要想了；再看这几年公司的薪酬制度，如果好几年都没有加薪的先例，相信想要加薪同样很难。但是，反过来，公司的经营潜力十分良好，薪酬制度也和人性先进，那么，如果你掌握了这些准备，相信这会成为你说服老板加薪的一大砝码。

二、企业为何给你加薪
你要说出公司给你加薪的原因并且说服老板肯定你的加薪原因。加薪的原因要合理有度，并且要结合自身的价值勇敢直接地说你的理由。如果你的业绩足够优秀，工作量远远大于基本工作量或者你的收入与市场的平均收入水平相差较大都是合理的理由。

三、合适的时机和妥善的沟通。
要加薪，也需要看时机，在老板比较空闲、心情不错的时候，与他面对面交流更有利于沟通的顺利，营造一个和谐的交谈范围。交谈过程中，你跟老板谈话的态度要恳切礼貌，语气温和，这些都是避免产生冲突的注意点。

加薪的提出，要十分谨慎，这些步骤不能忘。同时，你要做好心理准备：一方面有可能你的加薪要求不被接纳，拒绝后你该如何自处，另一方面，你也要做好准备随时走人，矛盾激化的时候冷静下来，想想以后的路要怎么走，我们不能只看见眼前的礼益，长远的利益更重要。

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